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湖北省的干部教育培训教学方法有几类?

文章来自: 发表时间:2019-12-09

中共中央印发的《干部教育培训工作条例》第三十条规定:干部教育培训应当根据内容要求和干部特点,综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,实现教学相长、学学相长;引导和支持干部教育培训方式方法创新。

由此可见,在湖北省干部教育培训领域,教学培训的方式方法可以分为五类:讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式。我们逐一对这五类教学方式进行解释。

讲授式教学讲授式教学是干部培训最基本的教学模式,一般由党校教授,各高校教授直接授课。教师按照学员工作内容,灵活安排课程。这类教学的优势是短时间内,教师可以给学员灌输足量的信息,提高学员积极性。

研讨式教学:研讨式教学,主要以学员为主,授课老师为辅。把研究问题贯穿全程,使学员学到的内容得到更好的消化。

案例式教学:案例式教学,就是拿出具体工作案例。通过学员的独立研究跟相互讨论,来提高学员分析问题跟处理问题的能力。主要是为了学员把学习到的内容,应用到实际中。

模拟式教学:指模拟具体工作情景,通过被模拟对象的行为进行评估,从而鉴别、预测学员各项能力与潜力。

体验式教学:也称现场教学,让学员身临其境。通过置身于特定情境的实战演练,以强化认识、锻炼和提高能力的培训方式。这种方法调动了受训者作为学习主体的积极性,提倡学员在做中学,在实践中领悟。


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