中共中央印发的《干部教育培训工作条例》第三十条规定：干部教育培训应当根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，实现教学相长、学学相长；引导和支持干部教育培训方式方法创新。
由此可见，在湖北省干部教育培训领域，教学培训的方式方法可以分为五类：讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式。我们逐一对这五类教学方式进行解释。
讲授式教学：讲授式教学是干部培训最基本的教学模式，一般由党校教授，各高校教授直接授课。教师按照学员工作内容，灵活安排课程。这类教学的优势是短时间内，教师可以给学员灌输足量的信息，提高学员积极性。
研讨式教学：研讨式教学，主要以学员为主，授课老师为辅。把研究问题贯穿全程，使学员学到的内容得到更好的消化。
案例式教学：案例式教学，就是拿出具体工作案例。通过学员的独立研究跟相互讨论，来提高学员分析问题跟处理问题的能力。主要是为了学员把学习到的内容，应用到实际中。
模拟式教学：指模拟具体工作情景，通过被模拟对象的行为进行评估，从而鉴别、预测学员各项能力与潜力。
体验式教学：也称现场教学，让学员身临其境。通过置身于特定情境的实战演练，以强化认识、锻炼和提高能力的培训方式。这种方法调动了受训者作为学习主体的积极性，提倡学员在做中学，在实践中领悟。
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